Kompanija “Propeller” radi na razvitku informatičkih rješenja za međunarodno tržište, ponajviše ono u Skandinaviji, nešto manje od tri godine. U središte pažnje javnosti su došli kao primjer investicije članova bh. dijaspore u IT sektor u BiH, a sada su odlučili napraviti još jedan iskorak, te kroz kampanju “The Next Three” zaposliti informatičke inženjere bez dana radnog iskustva.

– Naša kompanija je i dalje relativno nova, postojimo od lipnja 2017. godine, ali mogu reći da svakim danom sve više rastemo, iz mjeseca u mjesec otvaramo nova radna mjesta. Postali smo poželjan poslodavac u IT sektoru, jer nudimo sigurne i trajne poslove, a veliku pažnju posvećujemo daljnjem profesionalnom rastu naših kadrova, kazao je Edin Ahmetspahić, direktor kompanije “Propeller”.

“Propeller” kao inovacijska kuća stoji na dvije noge – razvitku software rješenja za klijente i razvijanju rješenja koje žele samostalno plasirati na domaće i strana tržišta.

– Kroz naš rad smo većinom upošljavali kadar s više godina iskustva, ali sada želimo da napravimo iskorak prema osobama s manje iskustva, ali s odličnim rezultatima sa bosanskohercegovačkih univerziteta. U ovom krugu upošljavanja nam je važnije da osobe imaju visoke ambicije nego formalno iskustvo, ističe Ahmetspahić.

Produkti koje su razvili od početka ili čiji su bili ključni dio razvoja danas imaju više od 170.000 korisnika i koristi ih više od 15.000 firmi u četiri skandinavske zemlje.

– Naš tim je stekao veliko iskustvo kroz rad na velikim globalnim projektima, te žele nastaviti s jačanjem referenci, i ovo znanje želimo podijeliti sa mladim informatičarima i informatičarkama iz BiH. U suradnji s USAID Projektom “Diaspora Invest” ohrabrujemo mlade programere da se uključe, steknu važno prvo iskustvo te budu dijelom kolektiva koji radi izravno s globalnim tržištem, dodaje Ahmetspahić.

– Kada razgovarate s klijentima, potrebno je, prije svega, prepoznati njihove potrebe, ali i naše sposobnosti  da to napravimo. Kada prihvatimo projekat istražujemo moguća rješenja, radimo ispitivanje krajnjih korisnika, te onda započinjemo razvoj. I konačno, nakon realizacije rješenja, mi pomažemo i u marketingu i promociju proizvoda. To je neki put kojim i idemo, a vjerujem da novi uposlenici mogu dati svoj doprinos cijelom procesu, zaključuje Ahmetspahić.

Prijave za ”The Next Three” su otvorene na web-stranici Propellera, s ciljem da timu priključe tri nove osobe, bez radnog iskustva, ali koje su završile ili su pri kraju završetka višeg obrazovanja. Tehnologije s kojima će imati priliku da rade su razvoj app-ova (native iOS / Android), Java, .NET i JS.

– Kompanija Propeller je primjer uspješne investicije iz dijaspore, koja je prenijela u BiH dobru praksu i nova znanja. Također, otvaranjem novih radnih mjesta pružaju nove prilike za mlade iz BiH, poručuju iz USAID Projekta “Diaspora Invest”.