Izvor: Portal Moja Hercegovina, 27. rujna 2018. godine

Podrijetlom iz BiH, ali sa stalnom adresom u Austriji, te višegodišnjim školovanjem i iskustvom u području strojarskog inženjerstva, Dragoslav Vujanović odlučio je prije 14 godina u Laktašima pokrenuti firmu za obradu metala na CNC strojevima, pod imenom Tecnics Programme Engineering doo – TPE.

Kako ističe, u Austriji se rodio, školovao i usavršavao, ali su mu bh. korijeni omogućili upoznati obje kulture. U radu s njemačkim i austrijskim firmama stekao je zavidno iskustvo, znanje i vještine, koje je odlučio iskoristiti da pokrene svoju firmu.

„Pošto sam završio strojarstvo, znam točno što Nijemci i Austrijanci traže, a jako mi je poznato da su naši ljudi među onima s najboljim kvalifikacijama. Osjećao sam se dužnim pomoći našem narodu, a prilika za to ukazala mi se kada se jedan čovjek odlučio da zajedno sa mnom investira u sve to. Jako je teško ubijediti investitora iz Austrije da prekorači granicu, a meni je nekako pošlo za rukom“, govori nam Vujanović.

TPE radi isključivo za austrijsko i njemačko tržište, a klijenti su zadovoljni samo ako se ispoštuju termini isporuke i kvalitet proizvoda. Iako zvuči jednostavno, zbog visoko postavljenih standarda veoma je zahtjevno ispuniti ove kriterije.

„Bitno je držati korak s vremenom, ne bježati od modernizacije i novih tehnologija. One su tu da nam osiguraju stvari koje ranije nisu bile moguće“, priča on, pojašnjavajući da u svom radu primjenjuje standarde tržišta s kojima surađuje.

Da razvitak firme zahtijeva mnogo truda i žrtvovanja govori i činjenica da je Vujanović prvih pet godina poslovanja doslovce živio u svojoj firmi.

„U samoj hali imam garsonijeru u kojoj živim kada sam tu. Prvih pet godina bio sam potreban 24 sata dnevno. Radilo se cijeli dan i noć, koliko god čovjek može izdržati, kako bi pokrenuo čitavu mašineriju“, prisjeća se on.

Najveći problem predstavljao je nedostatak educiranog kadra. Glodače i strugare, koji su neophodni za funkcioniranje njegove firme, nemoguće je bilo pronaći, pa je odlučio osobno ih obučiti.

„Tada sam bio i nastavnik i programer i CNC programer i špediter i knjigovođa… Sve što jedna firma obuhvaća kako bi mogla funkcionirati. Pošto mi nemamo kadra u sektoru strojarstva, dosta ljudi je dolazilo učiti. Napravio sam opću nastavu strojarstva. Među mojim radnicima nalaze se poštonoše, konobari, a sretan sam ako dobijem automehaničare jer su oni već držali alat u ruci. Najmanje ima ljudi sa strojarstva“, navodi Vujanović.

Spreman svoje znanje i iskustvo prenijeti na druge, stvorio je sustav obuke za uposlene. Snimio je predavanja o općem strojarstvu, obuhvaćajući same temelje – kako strojevi izgledaju, što se obrađuje na njima i slično. Potom su došle malo detaljnije lekcije – kako namjestiti jedan CNC stroj, uzeti nultu tačnu, mijenjati alate…

„Jedan stroj inteligentan je onoliko koliko je inteligentan čovjek koji njim upravlja. Tu edukaciju pripremio sam u digitalnoj formi, podijelio im materijale, a nakon svladavanja gradiva prolazili su testiranje. Neki od njih nisu znali ni razlikovati alate, pa je edukacija pripremljena na razini običnog čovjeka koji nije imao ništa sa strojarstvom, a ne strojarskog inženjera“, pojašnjava nam proces obuke.

Ni velika prostorna udaljenost ne može stati na put razvitku firme TPE, kojom rukovodi ravnateljica Brankica Popadić. Nakon 14 godina rada, firma je narasla na tridesetak uposlenih i zavidan broj klijenata. Želeći osigurati daljnji rast i razvitak, prijavili su se na javni poziv Transfer znanja i vještina, objavljen u sklopu projekta Dijaspora za razvoj (D4D), projekta Ministarstva za ljudska prava i izbjeglice BiH i Vlade Švicarske, u partnerstvu sa UNDP BiH i IOM BiH.

Projektne aktivnosti obuhvaćaju jačanje kapaciteta firme, što je izravno ulaganje u njezinu budućnost.

„Nabavit ćemo softver uz pomoć kojega ćemo pratiti sve naše proizvode i njihovo stanje, u kojoj su trenutačno fazi proizvodnje. Trenutačno to radimo pomoću Excel tabela, ali da bismo to uradili kako treba, potrebni su nam softver i hardver, te edukacija ljudi da ga koriste. Sve to omogućava ekspanziju firme. Ovo će biti naša prekretnica u razvitku. Ne možemo se razvijati ako ne možemo primiti više posla, a ne možemo primiti više posla ako nismo najbolje organizirani“, naglašava on, dodajući da je cilj kupovina više strojeva i upošljavanje više radnika.